Andrea
Cambiamento… oops Evoluzione 5/5
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Quinta e ultima fase per la gestione del cambiamento.
Se sei arrivato fino a qui probabilmente hai la sensazione di essere giunto alla fine del processo di cambiamento. I feedback tempestivi prevengono l’effetto elastico e il senso dell’urgenza è mantenuto ai giusti livelli. La nuova visione sta prendendo forma e la celebrazione per il raggiungimento degli obiettivi intermedi consolida i cambiamenti. E adesso? Manca ancora l’ultimo passo. |







Tutto è iniziato con una telefonata ieri di Mara che mi dice: “hai sentito questa mattina alla radio? un’azienda ha fatto una camminata sui carboni ardenti e sono finiti all’ospedale!!” 








